我向公司请假，家里的老人生病了，公司领导说

您的情况不构成自动辞职，公司说法有误。根据《劳动合同法》，员工因家庭紧急事务请假属于合理情形，公司不应视为自动辞职。若不纠正，您可通过劳动仲裁维权。不及时处理，您可能面临权益受损且无法挽回的损失。
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对于公司误判您自动辞职的情况，常见的处理方式包括与公司沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司人事部门沟通解释情况；若无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不解决，可向法院提起诉讼。
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处理方式如下：1.立即与公司沟通，明确请假原因及返岗计划。2.如公司坚持认为您自动辞职，收集请假证据，准备劳动仲裁材料。3.若仲裁不利，考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。