因家中急事需月底离职，如何避免工资被扣？

月底离职与合同冲突，避免扣工资需协商。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故克扣。若合同有约定且合理，扣工资合法。但未及时协商处理，可能导致工资被扣，影响个人权益。
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月底离职避扣工资。操作：1.立即与雇主沟通，说明急事原因，请求月底离职并协商工资事宜；2.若雇主同意，签订书面协议；3.若不同意，考虑按合同提前通知，或协商支付部分违约金；4.协商不成，保留证据，依法申请调解、仲裁或诉讼。
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离职避免扣工资，常见方式为协商或法律途径。应先与雇主协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。