待岗6个月后辞退的经济补偿有哪些规定？
九江市律师
2025-04-20
待岗6个月后辞退，经济补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时支付可能面临法律纠纷和罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理待岗后辞退经济补偿，常见方式为协商或仲裁。建议先与劳动者协商，协商不成再通过劳动仲裁解决，以确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗后辞退需补偿。操作：1.计算工作年限，确定补偿月数；2.核算前12月平均工资；3.与劳动者协商补偿方案；4.如协商无果，准备劳动仲裁材料。
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