要求我写离职单，我应该如何抉择？
九江市律师
2025-04-20
临劝退，应先判断辞退性质再决定。依据《劳动合同法》，合法与非法辞退赔偿不同，非法辞退若不及时处理，可能损失应得的双倍赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对劝退，处理方式有协商、接受或维权。应先与单位沟通，了解辞退原因及补偿方案；若认为不合法，可拒绝并寻求法律援助，选择合适方式维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劝退需谨慎。操作如下：1.与单位沟通，明确辞退原因及补偿；2.判断辞退是否合法，依据《劳动合同法》；3.合法则协商补偿，非法则拒绝并准备维权材料，如劳动合同、工资单等。
上一篇：起诉状写好了到法院怎么做
下一篇：暂无 了