工作20年没签劳动合同，现在被公司辞退如何应对

您可以申请仲裁，要求公司支付双倍工资和经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需承担法律责任，支付二倍工资；无过失性辞退也需支付经济补偿，否则将面临法律制裁，严重影响公司信誉及经营。
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可申请仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求双倍工资及经济补偿；3.如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。同时，注意保留所有相关证据，以便后续维权使用。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。建议先与公司协商，若协商无果则立即申请劳动仲裁，以确保自身权益得到保障；若情况复杂，可考虑寻求专业律师的法律援助。