我一个月底薪3000元，满勤要求达到26天，工资该

您实际出勤15天，工资应按（约定的工资21.75天）*实际出勤天数计算。根据《工资支付暂行规定》，用人单位需按劳动合同支付工资，出勤不足21.75天则按比例计算。若不及时正确处理，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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常见处理方式为按实际出勤天数计算工资，或协商解决。选择处理方式时，应首先遵循法律规定，确保公平合理。若双方有异议，可协商或寻求法律援助。
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工资按出勤算。具体操作：1.若出勤大于21.75天，考虑加班工资；2.若等于21.75天，发约定工资；3.若小于21.75天，按（约定工资21.75天）*实际出勤天数计算。确保计算准确，避免纠纷。