未成年未签劳动合同提前三天通知了，能直接走
九江市律师
2025-04-16
未成年未签劳动合同可直接走人。依据《劳动合同法》，不定期劳动关系劳动者可随时终止。不及时处理可能导致用人单位继续违法不签合同，损害劳动者权益。
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