3号入职月休四天合法吗
九江市律师
2025-04-16
月休四天若合同无约定则不合法。依据《劳动法》，员工应有合理休息日。长期缺乏休息可能导致健康受损，工作效率下降。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题需查看合同。若合同未约定，可要求增加休息日或协商补偿；若已约定，且符合法规，则按合同履行。选择方式需基于合同内容和双方协商。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月休四天需看合同。未约定则：1. 与雇主沟通，要求按劳动法调整；2. 若沟通无果，可寻求劳动仲裁。已约定则：按合同约定执行，确保权益不受损。
上一篇：已经签署的赔偿协议能不能撤销？
下一篇：暂无 了