现在我领不到失业金，该怎么办？

公司写错离职原因致失业金无法领取，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等，公司应准确记录员工离职原因，错误记录影响员工权益的，员工有权申请劳动仲裁，要求公司赔偿因此造成的损失。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有的失业金。
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公司写错离职原因，可通过劳动仲裁或协商处理。选择劳动仲裁需准备相关证据，向当地劳动仲裁委员会提出申请；协商则可直接与公司沟通，要求更正离职原因并补偿损失。根据具体情况选择最适合的处理方式。
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公司写错离职原因，可维权。操作如下：1.收集证据，如离职证明、劳动合同等；2.尝试与公司协商，要求更正并赔偿；3.若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交证据，请求裁决公司赔偿失业金损失。