公司社保8年，是否可行？

50岁退休需视具体情况，女性退休年龄受多重因素影响。分析：女性退休年龄并非固定50岁，而是受到多种因素影响，包括在公司的缴费年限、从事的工种、个人身份等。若您在公司缴纳社保8年，自由职业社保15年，累计缴费年限已达23年，但退休年龄还需考虑您的个人身份（如是否为干部身份）及当地的具体政策。一般来说，非干部身份的女性工人可能在50岁左右退休，但具体还需参照当地社保政策。提醒：若您发现社保部门对您的退休年龄有异议，或您的退休年龄与预期不符，可能表明问题比较严重，建议及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.查询当地社保政策：通过当地政府网站、社保局网站等途径，查询并了解关于女性退休年龄的具体规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保局咨询窗口，向工作人员详细询问您的退休年龄及所需材料。3.寻求法律帮助：若社保部门的解答无法满足您的需求，或您对解答存在疑虑，可咨询专业律师，了解您的权益及可能的法律途径。律师将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议及解决方案。请注意，不同地区的社保政策可能存在差异，具体操作时还需结合当地实际情况进行。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保部门及寻求法律帮助。选择建议：首先，您应详细查询并了解当地的社保政策，特别是关于退休年龄的规定。其次，若仍有疑问，可直接咨询社保部门，获取官方解答。若社保部门的解答仍无法满足您的需求，或您对解答存在疑虑，可考虑寻求专业法律人士的帮助，以获取更专业、更准确的解答。