公司提前放假一个月工资怎么算

公司提前放假，工资应按实际出勤及加班情况算。依据《劳动法》，工资计算需考虑实际出勤天数及加班时间，未按规定支付可能导致劳动纠纷及法律责任。
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公司提前放假工资算法：1. 协商：与公司人事或财务沟通，明确放假期间工资计算方式。2. 按出勤算：如公司同意，按实际出勤天数及加班情况计算工资。3. 仲裁：若协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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处理公司提前放假工资问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁。建议先与公司协商，无法达成一致时再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。